13-р от 06.05.2020

Скачать (68.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Администрации муниципального образования Черновское сельское поселение
Сланцевского муниципального района Ленинградской области

06.05.2020г.
д. Монастырек № 13 - р

О проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации Черновского сельского поселения

На основании Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», областного закона от 11 марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области" утвердить:
1. Состав аттестационной комиссии для аттестации и сдачи
квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации Черновского сельского поселения (приложение 1).
2. Положение о Порядке работы аттестационной комиссии
администрации Черновского сельского поселения (приложение 2).
3. Сроки работы аттестационной комиссии для аттестации и сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации Черновского сельского поселения – с 08 июня 2020 года по 09 июня 2020 года.
4. График проведения аттестации, сдачи квалификационного экзамена и список муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен (приложение 3).
5. Главному бухгалтеру администрации Базуевой В.П.:
- составить списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не позднее 29 мая 2020 года представить в аттестационную комиссию должностные инструкции, отзывы установленной формы с мотивированной оценкой профессиональных, личностных качеств муниципальных служащих и результатов их служебной деятельности и аттестационные листы муниципальных служащих с данными предыдущей аттестации;
- график проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена довести до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации;
- не менее чем за неделю до начала аттестации и сдачи квалификационного экзамена ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации
муниципального образования В.И. Водяницкий

Приложение 1
к распоряжению администрации
Черновского сельского поселения
от 06.05.2020г. № 13-р

Состав аттестационной комиссии

Администрации Черновского сельского поселения

Председатель

аттестационной комиссии: глава администрации – В.И. Водяницкий

Заместитель председателя
комиссии: главный бухгалтер администрации – В.П. Базуева

Секретарь комиссии: делопроизводитель администрации – И.В. Вениаминова

Члены комиссии: глава муниципального образования - М.А. Филиппова

ведущий специалист администрации – С.И. Столярчук

Приложение 2
к распоряжению администрации
Черновского сельского поселения
от 06.05.2020г. № 13-р

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Общие положения.
1.1. Аттестационная комиссия администрации Черновского сельского поселения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законом « О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25 – ФЗ, областным законом «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» от 11.03.2008г.№ 14-оз, нормативно – правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Черновское сельское поселение.
1.2. Аттестации в администрации Черновского сельского поселения подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий.
2. Задачи комиссии.
Задачами комиссии являются: определение уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности, а также решение вопроса о сохранении, понижении или присвоении муниципальному служащему очередного классного чина и включении его в резерв замещения вышестоящей должности муниципальной службы.

3. Полномочия, права и обязанности комиссии.
3.1. Полномочиями комиссии являются: проведение аттестации муниципальных служащих администрации Черновского сельского поселения в целях определения соответствия их замещаемым муниципальным должностям на основе оценки их профессиональной служебной деятельности; принятие решения о присвоении указанным муниципальным служащим классных чинов.

3.2. Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии.

3.3. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом комиссии, в голосовании не участвует. Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

3.4. Аттестационная комиссия:
- рассматривает представленные документы на муниципального служащего;
- заслушивает сообщение муниципального служащего о его служебной деятельности;
- определяет соответствие квалификационным требованиям;
- оценивает сложность выполняемой муниципальным служащим работы, ее результативность;
- учитывает профессиональные знания служащего, опыт работы.
3.5. В целях решения возложенных на нее задач комиссия имеет право запрашивать и получать дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности за аттестационный период муниципальных служащих, подлежащих аттестации .

3.6. Комиссия рассматривает заявления муниципальных служащих или их пояснительные записки на отзыв непосредственного руководителя в том случае, если муниципальный служащий не согласен с отзывом, представленным на него в комиссию.
4. Состав комиссии.
4.1. Состав аттестационной комиссии утверждается главой администрации муниципального образования Черновское сельское поселение.

4.2. В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

4.3. Членами аттестационной комиссии могут быть муниципальные служащие администрации Черновского сельского поселения, а также с их согласия выборные должностные лица местного самоуправления муниципального образования, депутаты представительного органа муниципального образования Черновское сельское поселение, представители органов местного самоуправления иных муниципальных образований, представители органов государственной власти, представители общественных объединений.

4.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4.5.Количественный состав (общее число членов) аттестационной комиссии не может быть менее пяти членов.

4.6. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

4.7. Председатель аттестационной комиссии:
- организует работу аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- ведет личный прием муниципальных служащих;
- рассматривает предложения, заявления, жалобы.
4.8. Секретарь аттестационной комиссии готовит документы к заседанию комиссии и ведет протокол заседания комиссии.
4.9. Изменения в состав комиссии вносятся распоряжением главы администрации муниципального образования.

5. Порядок работы комиссии.
5.1. Аттестация муниципальных служащих и сдача ими квалификационного экзамена осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным главой администрации Черновского сельского поселения и который доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

5.2. Основной формой деятельности комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания комиссии ее члены уведомляются секретарем за три дня до даты проведения заседания.

5.2. Аттестация и квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего.

5.3. Члены комиссии проходят аттестацию и квалификационный экзамен на общих основаниях.
5.4. Комиссия рассматривает представленные документы, задает вопросы, заслушивает сообщения муниципального служащего или в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности аттестуемого.
5.5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих применительно к их профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед органами местного самоуправления Черновского сельского поселения задач, сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Ленинградской области о муниципальной службе, знания нормативно-правовых актов, касающихся своей непосредственной деятельности.

5.6. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, присвоении ему классного чина, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
5.7. Ход заседания аттестационной комиссии фиксируется путем ведения протокола заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем и секретарем и членами аттестационной комиссии.
5.8 Ход сдачи квалификационного экзамена фиксируется в экзаменационном листе, который подписывается председателем и секретарем и членами аттестационной комиссии
6. Порядок принятия комиссией решений.
6.1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Также принимает решение о присвоении классного чина.

6.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия вправе давать следующие рекомендации:
1) о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении его в должности;
2) об улучшении деятельности муниципального служащего;
3) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

6.3. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий должен быть ознакомлен под расписку.

6.4. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 3
к распоряжению администрации
Черновского сельского поселения
от 06.05.2020г. № 13-р

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
И СПИСОК МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СЛАНЦЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

С графиком ознакомлен ______________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего)
"___" ______________ 2020года

С графиком ознакомлен ______________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего)
"___" ______________ 2020года